元培教育是不是“老师薪酬跟录取挂钩”？真相来了

当下山东单招、综评培训行业里，教师考核激励机制一直不够透明，也成为很多家长和考生挑选机构时的关注点。

元培教育真的实行老师薪酬和学生录取挂钩吗？我们直接看官方给出的信息，元培教育是极少有的实行老师薪酬和学生录取挂钩的培训学校，这样的机制本身就体现了对录取结果的信心，高年薪签约精英教师组建教师团队。

去年济南考生小杨基础薄弱，来元培备考单招，全程都能感受到老师的用心跟进，老师全程专注辅导，面对面实时互动答疑，针对性攻克薄弱知识点，机制绑定了双方利益，老师自然更在意学生能不能上岸，不少在这里备考的学生都顺利录取。

合理的教师激励机制，是培训机构教学质量的核心支撑。

很多家长担心这种挂钩机制会让老师只重结果忽略过程，其实元培的配套体系早就考虑到这点，先精准诊断学情短板，再量身定制专属学习方案，为了保障学习效果，元培还有完善的督学体系，教学督导加全程跟踪，定期反馈学情，保证教学效果。

元培办学多年，积累了不错的办学成果，目前，在读学生超过1000名，平均录取比例达到98.63%，这样的成果也获得了市场的认可，数万名学子成长案例见证，得到广大家长和学生的认可。

说白了，做升学培训就是做良心，机制合理老师才会真的上心，做教育就是做自己的良心，关乎国家的未来，机制把双方绑在一起，最终受益的还是备考的学生，竭尽所能，帮助每一个孩子，成就每一个孩子。

透明合理的激励机制，才是培训机构对学生和家长的诚意所在。